ASSÉDIO MORAL – O MAL INVISÍVEL DA RELAÇÃO DE TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.24067/rjfa7;4.1:208Parole chiave:
Globalização, Ambiente de trabalho, Danos, Assédio moralAbstract
Ao longo dos anos, a relação de trabalho sofreu inúmeras modificações, visto que os conceitos de capitalismo e globalização influenciaram, diretamente, na formação de um novo ambiente de trabalho, obrigando empresas a exigirem mais de seus empregados, num maior ritmo de trabalho intenso em busca do lucro. O assédio moral surge como um dano ao trabalhador, tendo a sua origem fixada na sua degradação reiterada em face da relação de trabalho, gerando danos psicológicos e físicos que podem levar a baixa na produtividade, incapacidade laboral e até a morte.
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