Satisfação no ambiente de trabalho dos engenheiros civis da Comissão Regional de Obras da 8ª Região Militar
Resumo
Este artigo científico tem como objetivo geral analisar a satisfação no ambiente de trabalho em uma instituição pública localizada em Belém sob a ótica dos engenheiros civis. Para tal, serão descritas as teorias de motivação clássica e as cinco dimensões da satisfação que indicam a satisfação com os colegas, com o salário, com a chefia, com a natureza do trabalho e com as promoções. A metodologia utilizada consiste em uma pesquisa exploratória-descritiva de cunho bibliográfico e estudo de caso à partir da escala de satisfação no trabalho de Siqueira (2008). Os resultados obtidos com os 12 engenheiros civis da Comissão Regional de Obras da 8ª Região Militar indicam um grau de satisfação quantos as dimensões de satisfação com os colegas, satisfação com a chefia e satisfação com promoções. Com média geral, respectivamente, 5,53, 5,03 e 5,03. Acerca das dimensões quanto à satisfação com a natureza do trabalho e satisfação com o salário, as médias, respectivamente, são: 4,83 e 4,90, indicando uma indiferença quanto a esse quesitos.
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