MOBBING ORGANIZACIONAL: UMA NOVA FORMA DE ASSÉDIO MORAL?
DOI:
https://doi.org/10.24067/rjfa7;5.1:218Palavras-chave:
Meio ambiente do trabalho, Assédio moral, Dano moral coletivo, Assédio moral coletivoResumo
Este trabalho analisa o impacto que o meio ambiente laboral provoca na saúde mental do trabalhador, sob o ponto de vista do mobbing organizacional: um novo conceito de assédio moral que vem sendo recentemente discutido pela doutrina e jurisprudência, principalmente após o reconhecimento da possibilidade de dano moral quando a vítima for a coletividade. Serão estudados as características e peculiaridades dessa perversão moral, como também os meios de repressão e prevenção
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